高校教师以照顾家人为由辞职遭拒,校方:未完成服务期_亚博APP手机版

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更新时间:2021-02-22

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高校教师以照顾家人为由辞职遭拒,校方:未完成服务期_亚博APP手机版

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今年4月,山西忻州师范学院的一位教师提出离职申请,受到舆论的关注。

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本文摘要:今年4月,山西忻州师范学院的一位教师提出离职申请,受到舆论的关注。

今年4月,山西忻州师范学院的一位教师提出离职申请,受到舆论的关注。最近,湖南大学出现了另一个高中教师拒绝辞职的案例。7月13日,自称娄底市大学教师的网民在人民网领导人留言板上给娄底市领导人留言,(自己)在大学工作已经两年了。因为去年母亲病得很重,所以经过检查必须接受长期的治疗,需要人照顾,但是家里的男性打工,有几个等待养育的孩子。

现在职场离家很远,很难和母亲见面,更不用说照顾母亲了。每天担心妈妈的身体,每天忧郁焦虑,不能安心工作。因此,今年5月向学校申请退休,想回家工作,为母亲寻找更好的医疗资源和医疗环境。网友表示,愿意按照协议对我违约承担相应责任,但学校不同意辞职。

根据《事业单位人事管理条例》第17条,事业单位员工30天前书面通知事业单位,可以解除录用合同。但双方对解除聘用合同有约定的除外。和《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,都表明我可依法行使我的权利办理离职手续。

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这些法律的实施保障了事业单位和事业单位员工的合法权益。领导现在学校不释放人的做法合法吗?我怎样才能办理退休手续?上述网民问道。对此,娄底市教育局于8月10日在人民网领导人留言板上发表了《关于网民在人民网领导人留言板上反映高中教师退休的回答》(简称回答)。回答说:根据调查,这篇文章的教师是湖南人文科技学院的农业和生命科学院的教师岳某。

湖南人文科技学院调查反馈,该老师是浙江大学蔬菜学博士研究生,2018年6月毕业后进入该校工作,与该校签订了服务期为8年的引进协议,现在该校正在编辑职场工作人员。回答显示,岳某于2020年5月18日向学校提交了退休报告书。母亲患病毒性慢性乙型肝炎,家人无法照顾,需要回家照顾治疗。

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学校人事处考虑到实际情况,于2020年7月10日提交学校党委研究辞职。因为没有完成服务期限,学校硕士点的博士比例还没有达到标准,所以学校不同意退休。娄底市教育局在《回答》中表示,湖南人文科技学院于2020年申请硕士许可证,目前学校博士人数尚未达标,全校力量引进博士等高层次人才。

在此背景下,根据《事业单位人事管理条例》第17条,事业单位员工30天前书面通知事业单位,可以解除录用合同。但双方对解除聘用合同有约定的除外。

文件精神,学校不同意未完成服务期的博士辞职。学校在今年高中的基本数据填写后,如果博士人数达到标准,是否同意未完成服务期的博士退休。

澎湃新闻注意到,为了吸引博士加盟,湖南人文科技学院提出了90万诚实录用优秀博士的条件。2020年7月17日,湖南人文科学技术学院官方网站发布了《湖南人文科学技术学院90万诚实招聘优秀博士》,计划招聘60名博士研究生。

其中,领导人才一次发放的税后安家费100万元以上,科研启动费100万元,实验室建设费理工科300万元以上(其他科目100万元以上),配偶和儿童就业1人,每年提供租金补贴1.5万元(8年12万元)。澎湃新闻同时提醒大家,在今年发布的《湖南人文科技学院高层次人才引进办法(修订版)》中,也明确规定了引进人才必须完成8年的基本服务期。根据公开资料,位于娄底市的湖南人文科技学院是经教育部批准的省属综合公立普通本科学校,2004年升为本科学校,2011年获得服务国家特殊需求农业推进硕士专业学位研究生培养考试资格,2017年成为湖南省硕士学位,2018年成为湖南省双一流高水平应用特色学院。


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